１．前年度の従業員の健康診断受診率が70％以上あります
２．「職場健康づくり宣言」を社内外に発信します
３．社内に健康づくり担当者を設置します
４．社内の生活習慣改善を支援します
５．検査・治療を推進すること
６．事業所独自の健康増進対策に取り組みます
（1）定期健診受診率100％を達成します
（2）従業員の感染病予防（インフルエンザ予防接種など）に向けた取り組みを行います

 『職場健康づくり宣言』について